Wir suchen einen Junior Projektmanager Digital (m/w/d), der/die Lust auf ein junges und dynamisches Agenturteam hat und gemeinsam mit uns die Herausforderungen des digitalen Marketings meistern möchte.

DEINE VERANTWORTUNG:

• Du steuerst alle digitalen Anfragen unseres Kunden im Finanzsektor im Bereich B2C und B2B

• Du verantwortest die Organisation und Steuerung von Kampagneninhalten vom Newsletter über digitale Werbemittel bis zur Landing Page

• Du bist der/die erste Ansprechpartner/in in allen fachlichen und inhaltlichen Fragen für den Kunden

• Dabei steuerst du ein Team aus Konzeption, Copy, Grafik und Entwicklung und bist die Schnittstelle zwischen diesem internen Team und dem Kunden

• Du bedienst und pflegst das Content Management System und wertest die Website Performance mittels Adobe Analytics aus

• Du bist der/die digitale Kundenberater/in und triffst wichtige Entscheidungen über die Website Entwicklung basierend auf KPIs und Kundenziele

• Du bringst Kreativität und Ideen mit ein und weißt diese zielsicher in die Tat umzusetzen

• Du stimmst dich selbstständig mit dem internationalen Kundensupport Team ab

• Du erstellst Briefings und hast die Angebots- und Kostenkontrolle für externe Dienstleister und bist Ansprechpartner/in für Partneragenturen des Kunden

DEIN PROFIL:

• Großes Interesse an der digitalen Customer Journey vom Banner bis zur Landingpage

• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich digitales Marketing auf Agenturseite (durch Praktika oder ähnliche erste berufliche Erfahrung)

• (Erste) Erfahrung im Projektmanagement

• Technisches Grundverständnis zu Themen wie: Front- & Backend, Tracking (Pixel-Implementierung)

• Du hast ausgeprägte Erfahrung mit Adobe Analytics, Adobe Experience Manager oder vergleichbaren Contentmanagementsystemen, sowie Salesforce Contentbuilder (Newsletter) oder vergleichbaren Programmen

• Du bist stark in der Beratung von digitalen Projekten wie Website Konzeption und Banner

• Webdesign-Grundlagen in CSS und HTML sind von Vorteil, aber kein Muss

• Begriffe wie Tech Stack, DXPs und UX Design sind für dich keine Fremdwörter

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sorgfältige Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft

WIR BIETEN:  

• Nachhaltigkeit, die gelebt wird (Bäumepflanzen, Bienenstöcke, Volunteering Days, uvm.)
• Eine starke und zukunftsträchtige Branche in einem internationalen Netzwerk
• Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung für unsere globalen Kunden ab jedem Level
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit, Büros an 5 Standorten deutschlandweit)
• Unbefristeter Vertrag in einem Unternehmen, das seine Anfänge 1901 in Japan hatte und seit 50 Jahren auch in Deutschland ist
• z.B. kostenlose Getränke, Obstkorb und modern ausgestatteten Arbeitsplatz (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische, freie Platzwahl, komplette IT)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk, unsere Hauseigene Academy, LinkedIn Learning, uvm.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wie geht es weiter?

Nachdem Du uns Deine Bewerbung über diese Seite oder via Email an recruiting@dentsu.com geschickt hast, überprüfen wir diese und melden uns bei Dir. Wenn alles gut läuft folgen diese Schritte:

1. Wir laden Dich zu einem Erstgespräch ein (Dauer: ca. 30 Minuten).

2. Wir stellen Dich unserem Fachbereich vor.

3. Wir laden Dich zu einem Interview mit dem Fachbereich ein (hier kannst Du detailiertere Fragen zur Position, den Aufgaben und dem Daily Business stellen).

4. Lerne im dritten Gespräch das Team kennen, virtuell oder vor Ort.

5. Wir senden Dir den Vertrag zu und heißen Dich herzlichst bei uns WILLKOMMEN!

Auf Deine Bewerbung freuen wir uns! Bei Fragen melde Dich gerne bei

WANDA KLONUS
Recruiting Team
+49 (40) 27159 250
dentsu Germany
Speicherstraße 53 - 60327 Frankfurt
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